Добавлено в закладки: 0
Предприятия, которые оказывают консультационные услуги в сфере налогообложения, могут составлять акт должностной инструкции консультанта по налогам и сборам. Этот документ не является обязательным, однако его наличие позволяет регламентировать рабочий процесс специалиста.
Общие сведения
Консалтинговые, аудиторские и юридические компании, как правило, держат в своем штате сотрудника на этой должности. Чаще всего пример должностной инструкции консультанта по налогам и сборам используется в стандартном варианте, однако пункт «Задачи» может разниться. Это связано с основной направленностью компании, уровнем квалификации специалиста и масштабами организации в целом.
Документ составляется исходя из ряда требований к соискателю, его задач, прав, ответственности. Разумеется, что сотрудник доложен иметь профильное образование и опыт работы в данной сфере на разных должностях. Однако второе указывается по усмотрению работодателя. В любом случае, схема должностной инструкции консультанта по налогам и сборам остается по структуре неизменной.
Если специалист оказывает услуги на основании договора гражданско-правового типа, то необходимо заключать акт возмездных услуг. Заполняется бланк должностной инструкции консультанта по налогам и сборам только при наличии трудового контракта . В любом случае, если человек принимается в организацию, то этот документ должен является одним из ключевых, регламентирующих его рабочую деятельность.
Как правильно составить
Каждый лист должностной инструкции консультанта по налогам и сборам состоит из четырех пунктов, разрешается составлять дополнительные приложения при необходимости.
1. Положения общего характера:
- относится к специалистам;
- прописывается структура подчинения, условий приема на работу и увольнения;
- указывается замещающее лицо в случае отсутствия сотрудника;
- вносятся требования к образованию и рабочему стажу;
- должен пользоваться уставом фирмы, законами РФ, данным документом и распоряжениями начальства;
- список знаний, навыков (знание налогового кодекса, правовых актов, законов, умение проводить налоговые проверки, работа с отчетами, бухгалтерским учетом и прочее).
Договор начинается именно с этого пункта. Требования к образованию и стажу устанавливаются индивидуально, как и перечень знаний сотрудника.
2. Задачи:
- проводить консультации юридическим, физическим лицам по вопросам налогового обложения;
- давать рекомендации;
- разрабатывать методы по возможной оптимизации налогового обложения в зависимости от рода деятельности предприятия или физического лица;
- информировать обратившихся относительно налогового законодательства;
- разъяснять правовые акты;
- подготавливать разъяснения, консультации, рекомендации по вопросам клиентов;
- следить за изменениями в сфере налогового обложения;
- прочее.
Список задач может быть дополнен или более подробно расшифрован, так как это позволит специалисту лучше понимать, что конкретно от него требуется. Это полезно и работодателю, чтобы рабочий процесс проходил без противоречий и конфликтов.
3. Имеет право:
- помощи от руководства в вопросах своей деловой деятельности;
- запрашивать информацию и документы у клиентов для реализации задач;
- привлекать сторонних специалистов с разрешения начальства;
- запрашивать данные, необходимые для решения обязанностей и третьих лиц;
- принимать участие в обсуждениях касательно своей сферы деятельности.
Прописывать в этом разделе относительно социальных гарантий, отпуска и прочих подобных вопросов необязательно, так как все это уже указано в ТК РФ. Тем не менее, это допустимо.
4. Ответственен за:
- невыполнение своих обязанностей;
- игнорирование распоряжений руководства;
- совершенные правонарушения;
- нанесение материального ущерба;
- разглашение информации третьим лицам.
Так выглядит стандартная форма должностной инструкции консультанта по налогам и сборам. Дополнять или видоизменять некоторые пункты можно, однако это не должно противоречить нормам ТК РФ.
Бланк должностной инструкции консультанта по налогам и сборам
Распространенное решение – скачать должностную инструкцию специалиста. Этот документ полностью составлен в связи с общеустановленными требованиями и задачами к сотруднику.
Остается только заполнить некоторые пустые графы, внести личную информацию (Ф.И.О., наименование компании) и поставить подписи ответственных лиц, заверенные печатью компании.
Скачать образец должностной инструкции консультанта по налогам и сборам (doc, 24 КБ)
Как правильно заполнить
После составления документа, он подается для изучения генеральному директору. Если все выполнено, как положено – ставится подпись.
Образец должностной инструкции консультанта по налогам и сборам
Еще один вариант – изучить уже заполненный образец. Исходя из этого примера, можно составить собственный бланк.
На что обратить внимание
При поиске сотрудника на эту должность предпочтение отдается не только соискателям, имеющим требуемое образование, но людям с сертификатами о прохождении дополнительных учебных курсов. Также акт должен предусматривать обязанности только для одного сотрудника. Использовать одинаковый бланк нельзя, так как он уже заверен генеральным директором или другим ответственным лицом.
Загрузка...
