Добавлено в закладки: 0
Общие сведения
Договор должностной инструкции кредитного контролера не является обязательным. Компания решает сама, составлять акт или нет. Однако соглашение необходимо на производстве. Оно помогает избежать судебных разбирательств, связанных с увольнением работников, а также налоговых споров относительно нецелесообразности денежных расходов.
Руководитель может использовать документ должностной инструкции кредитного контролера для того, чтобы обоснованно отказать соискателю в приеме на работу. В акте содержаться основные требования относительно того, какое образование должен иметь специалист, его опыт и навыки, что позволяет значительно сузить круг претендентов на должность.
Акт должностной инструкции кредитного контролера помогает объективно оценить эффективность сотрудника на разных этапах его деятельности, и в последующем направить его на дополнительное обучение, выписать премию, повысить зарплату, перевести на другую работу или уволить.
Лист должностной инструкции кредитного контролера необходим не только руководителям, но и рядовым сотрудникам. В акте четко прописан объем и тип обязанностей, которые будет выполнять сотрудник, а также размер заработной платы и ответственность, наступающая в случае невыполнения профессиональных задач. Прочитав внимательно документ, соискатель сможет быстрее адаптироваться на новом рабочем месте. В случае несправедливого увольнения, перевода на другую работу или применения дисциплинарных взысканий, работник сможет подать в суд на работодателя, используя пример должностной инструкции кредитного контролера в качестве доказательства.
Как правильно составить
Образец должностной инструкции кредитного контролера составляется, как правило, начальником предприятия и кадровиком. В некоторых случаях к написанию документа также привлекают начальника подразделения, в которое будет зачислен специалист. Составляется форма в двух или трех экземплярах: подписанный вариант остается у руководителя, копия отдается работнику, а еще один образец – начальнику отдела.
Кредитный эксперт – специалист с высшим экономическим образованием и опытом работы не менее года на аналогичной должности. Он должен хорошо знать банковое, гражданское и финансовое законодательство РФ. Также кандидат обязан ориентироваться в структуре построения банковской системы, уметь проводить финансовый анализ и определять кредитоспособность клиента.
Кандидат должен знать бухгалтерский учет, особенности ведения банковской отчетности, делопроизводство и средства, используемые для получения и последующей обработки информации. В обязанности сотрудника входит:
- определение кредитоспособности клиента;
- ведение отчетной документации;
- проверка финансового положения клиента;
- исследование рентабельности проектов для инвестиционной деятельности;
- анализ данных, предоставленных клиентов, относительно заявки;
- проведение правовой экспертизы официальных бумаг;
- подготовка документации для бухгалтерии, андеррайтеров;
- планирование и проведение процедур страхования залогов;
- определение сроков погашения долговых обязательств и контроль их реализации;
- формирование и ведение досье;
- ведение электронных баз, касающихся кредитного портфеля.
Регламентируется бланк должностной инструкции кредитного контролера Трудовым кодексом и реестром Профессиональных стандартов РФ. Профессиональные стандарты регулируют процесс набора кадров. Информация об уровне квалификации соискателя необходима только руководителю. Важно знать, что предприятие не может уволить специалиста по причине отсутствия у него должного профессионального уровня, поскольку такая статья не предусмотрена в Трудовом Кодексе.
Бланк должностной инструкции кредитного контролера
Бланк инструкции состоит из 6 разделов. Каким будет содержание каждого пункта, определяет руководитель, поскольку сегодня нет четких рекомендаций относительно того, как должен выглядеть документ. Однако существует типовой пример акта – скачать бланк должностной инструкции кредитного контролера можно тут.
Скачать образец должностной инструкции кредитного контролера (doc, 20 КБ)
Как правильно заполнить
Образец прост в заполнении. Перечень информации, которую должен внести соискатель, включает:
- Ф.И.О. (полностью);
- дату ознакомления с документом;
- подпись.
Прежде чем расписаться о согласии, соискатель должен внимательно прочитать соглашение. Подпись и данные работник может вносить как в сам договор, так и на отдельный бланк. Копия бумаги в обоих случаях должна выдаваться специалисту на руки.
Образец должностной инструкции кредитного контролера
Поскольку на заполнение и подробное прочтение инструкции и трудового договора отводится не так много времени, соискатель не всегда может детально изучить каждый пункт. Это может стать причиной производственных конфликтов с коллегами или руководством.
Чтобы этого избежать, работнику рекомендуется заранее скачать образец должностной инструкции кредитного контролера (типовой пример) и ознакомиться с его пунктами до подписания трудового договора.
На что обратить внимание
Если в соглашении содержаться не четко сформулированные условия сотрудничества, например, высокая продуктивность труда, лучше сразу их оговорить с руководством. Нужно выяснить, если этого не прописано, как будет оплачиваться труд, что входит в круг обязанностей и какой объем выполняемых задач.
Хорошо также предварительно скачать должностную инструкцию кредитного контролера и перечитать ее до начала выполнения своих непосредственных обязанностей.
Загрузка...
