Трудовой договор с рабочим (техническим исполнителем)

Добавлено в закладки: 0

В трудовом договоре с рабочим применяются такие приложения:

• Список расценок работ.;
• График работы;
• Должностная инструкция.

В трудовом договоре с рабочим применяются такие сопутствующие документы:

• Дополнительное соглашение.

Трудовой договор (трудовое соглашение, трудовой контракт) – соглашение меж работником и работодателем о характере трудовых отношений. Трудовой договор оформляет юридически взаимные обязанности и права участников трудового процесса.

Трудовой Кодекс РФ предполагает много типов трудовых договоров, определяя их условия и особенности. Но Трудовой Кодекс РФ не предполагает особенности регулировать труд рабочих, однако на практике трудовой договор с рабочим имеет большую распространенность и отличительные черты, которые его выделяют в отдельную группу, вместе с трудовыми договорами с руководителями, специалистами, топ-менеджерами. Главные особенности трудовых договоров с рабочими, которые выделены практикующими юристами:

• Должность, на которую принимают рабочего, имеет разряды (категории), которые указываются обязательно в трудовом договоре.
• В трудовом договоре с рабочим или приложении к нему (должностной инструкции) необходимо указать, какими умениями и знаниями обязан обладать рабочий определенной категории.
• Наибольший испытательный срок по трудовому договору с рабочим может быть 3 месяца, кроме лиц, которые окончили образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, высшего, начального, среднего профессионального образования и поступающих впервые на работу по данной специальности в течение одного года от окончания обучения в образовательном учреждении (статья 70 Трудового Кодекса РФ).

Стороны трудового договора с рабочим

Сторонами каждого трудового договора, включая трудовой договор с рабочим, являются работодатель и работник. Когда к работодателю в данном договоре законодательство никаких особенных требований не предъявляет, нужно осознавать, кто может быть работником по трудовому договору с техническим исполнителем (рабочим).

К техническим исполнителям (рабочим) относят лица, которые непосредственно заняты в процессе образования материальных ценностей и занятые перемещением грузов, оказанием материальных услуг, ремонтом, транспортировкой пассажиров и так далее. К рабочим относят, в частности, лица, которые заняты:

• изготовлением вручную материальных ценностей и при помощи инструментов, механизмов, приспособлений (монтажники, сборщики, слесари и так далее);
• наблюдением, управлением, регулированием работы автоматических линий, автоматов, автоматических приспособлений и непосредственно обслуживанием или управлением механизмов, машин, установок и агрегатов (аппаратчики, операторы, станочники, машинисты и так далее);
• погрузкой, перемещением или выгрузкой готовой продукции, сырья, материалов;
• ремонтом транспортных средств, ремонтом и строительством сооружений, зданий, ремонтом и монтажом оборудования (монтеры, слесари, монтажники и так далее);
• проходкой подземных и наземных горных выработок, испытанием, бурением, освоением скважин;
• уходом за оборудованием, машинами, обслуживанием непроизводственных и производственных помещений;
• водители, машинисты электропоездов, дежурные стрелочных постов, кочегары, обходчики искусственных сооружений и путей, проводники, грузчики;
• на работах по отправке, приему, хранению грузов в кладовых на базах, складах и других хранилищах;
• и так далее.

Оплата труда согласно трудовому договору с рабочим

Оплата труда работников зачастую включает следующие выплаты:

• заработная плата, которая начислена за исполненную работу по сдельным расценкам рабочим, в процентах от выручки при продаже продукции, исполнения работ, оказания услуг, в долях от прибыли;
• заработная плата, которая начислена по тарифным ставкам рабочим, должностным окладам за время, которое было отработано.

Еще в трудовом договоре с рабочим могут оговариваться добавочные выплаты, их размер определяет соглашение сторон.

Режим отдыха и труда по трудовому договору с рабочим

Режим рабочего времени работника определяет целесообразность для организации и зачастую являет собой сменный график (один из типов графика трудовой деятельности, в котором в течение суток время работы в различные рабочие дни может отличаться). Подобные графики работы обычно используются на непрерывных производствах или для обеспечения полной загрузки оборудования, которое требует непрерывного управления от персонала.

Образец трудового договора с рабочим (техническим исполнителем)

Скачать образец трудового договора с рабочим (техническим исполнителем)

Трудовой договор с рабочим (техническим исполнителем) – договор между рабочим (техническим исполнителем) и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.