Трудовой договор с секретарем

Добавлено в закладки: 0

В трудовом договоре с секретарем применяются такие приложения:

В трудовом договоре с секретарем применяются такие сопутствующие документы:

  • Дополнительное соглашение.

Трудовой договор с секретарем относят к категории трудовых договоров со специалистами, и у него есть все черты такого договора. В трудовом договоре с секретарем или его приложении (должностной инструкции) указывают умения или знания, которыми обязан обладать секретарь.

Обязанности секретаря, которые указываются в трудовом договоре или должностной инструкции, устанавливаются квалификационным справочником специалистов, должностей руководителей, и прочих служащих (утверждено Постановлением Министерства Труда РФ от 21. августа 1998 N 37, ред. 28 июля 2003).

Секретаря относят к категории технических исполнителей, он увольняется и принимается на работу по приказу директора предприятия. Главные обязанности секретаря перечислены в его должностной инструкции или прямо в трудовом договоре, и в себя включают: организацию проведения деловых мероприятий, работу с документооборотом организации, прием посетителей, печать документов.

На должность секретаря назначают лицо, которое имеет среднее или высшее образование.

К главным функциям секретаря относят:

  • оформление и ведение кадровой документации (при отсутствии инспектора по кадрам);
  • контроль за выполнением приказов и распоряжений, изданных в организации;
  • ведение делопроизводства организации;
  • организационное обслуживание администрации предприятия;
  • документирование деятельности совещательных органов предприятия.

Образец трудового договора с секретарем

Образец трудового договора с секретарем_001 Образец трудового договора с секретарем_002 Скачать образец трудового договора с секретарем

Трудовой договор с секретарем – договор между секретарем и работодателем в трудовом праве, устанавливает их взаимные обязанности и права.


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Трудовой договор с секретарем”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 
Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля