Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования
Сохрани образец анкеты... - чтобы не потерять.
0 0

Анкета , подлежащая представлению в государственный орган гражданином

Добавлено в закладки: 0

Комиссия по выполнению требований к служебному поведению гражданских государственных служащих департамента экономического развития и контролю конфликта интересов создана для того, чтобы рассмотреть вопросы, связанные с выполнением требований к регулированию конфликта интересов и служебному поведению, по отношению к государственным гражданским, которые замещают должности гражданской службы в департаменте экономического развития.
Комиссия руководствуется в своей деятельности:
1. Федеральным законом от 27 июля 2004  № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».
2. Федеральным законом от 25 декабря 2008  № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»;
3. Указом Президента РФ от 3 мая 2007 года № 269 «О комиссиях по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Российской Федерации и регулированию конфликта интересов».
4. Приказом департамента экономического развития от 29.11.2013 года«О составе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов и порядке ее работы»
5. Деятельность комиссии производится учитывая положения федерального законодательства о защите информации и государственной тайне, Федерального закона от 27 июля 2006 года № 152-ФЗ «О персональных данных», Указа Президента Российской Федерации от 30.05.2005 года № 609 «Об утверждении положения о персональных данных государственного гражданского служащего Российской Федерации и ведении его личного дела».
Порядок поступления граждан на гражданскую государственную службу определяется:следующим образом:
На гражданскую службу имеют право поступать граждане РФ, которые достигли возраста 18 лет и владеют госязыком РФ и соответствующие квалификационным требованиям, которые установлены законом.

Замещение должности гражданской службы по конкурсу и поступление на гражданскую службу

Поступление гражданина на гражданскую службу для того, чтобы заместить должность гражданской службы или заместить гражданского служащего другой должности гражданской службы проводят по итогам конкурса, когда другое не устаналиается законом. Конкурс заключен в оценке профессионального уровня претендентов для замещения должности гражданской службы, их соответствия необходимым квалификационным требованиям к должности гражданской службы. Конкурс не проводят:
1) при назначении на должности, замещаемые на определенный срок полномочий, гражданской службы категорий  «помощники (советники)» и «руководители»;

2) при назначении на должности гражданской службы категории «руководители», освобождение от которых и назначение на которые првоодится Правительством Российской Федерации или Президентом Российской Федерации;
3) при заключении служебного vсрочного контракта;
4) при назначении гражданского служащего на другую должность гражданской службы в ситуациях, которые предусмотрены частью 2 статьи 28 и частями 1, 2 и 3 статьи 31 закона;
5) при назначении гражданского служащего (гражданина), который состоит в кадровом резерве, котоый сформирован на конкурсной основе.на должность гражданской службы
Конкурс могут не проводить при назначении на отдельные должности гражданской службы, выполнение должностных обязанностей по которым связывется с применением сведений, которые составляют гостайну, по списку должностей, который утвержден указом Президента Российской Федерации.
Конкурс согласно решению представителя нанимателя может не производиться при назначении на должности гражданской службы, которые относятся к группе младших должностей гражданской службы.
Претенденту для замещения должности гражданской службы могут отказать в допуске к участию в конкурсе ввиду несоответствия квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы и ввиду ограничений, установленных законом для прохождения и поступления на гражданскую службу.
Претендент на замещение должности гражданской службы, который не допущен к участию в конкурсе, имеет право обжаловать данное решение соответственно с законом.
Правовым актом соответствующего государственного органа для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы образуют конкурсную комиссию.
Анкета, подлежащая представлению в государственный орган гражданиномВ состав конкурсной комиссии включены представитель нанимателя и  уполномоченные им гражданские служащие (включая из подразделения по вопросам госслужбы и кадров, правового (юридического) подразделения и подразделения, в котором производят конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы), представитель необходимого органа по управлению госслужбой, а также представители образовательных и научных учреждений, прочих организаций, которые приглашаются органом по управлению госслужбой по запросу представителя нанимателя, как независимых экспертов — специалистов в отношении вопросов, связанных с гражданской службой, без указания данных экспертов. Количество независимых экспертов должно быть не меньшше одной четверти от общего количества членов конкурсной комиссии.
Состав конкурсной комиссии для того чтобы провести конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы, выполнение должностных обязанностей по которой связывается с использованием данных, которые составляют гостайну, формируется, учитывая положения законодательства Российской Федерации о гостайне.
Состав конкурсной комиссии формируют так, чтобы была исключена возможность появления конфликтов интересов, которые могут повлиять на  решения, принимаемые конкурсной комиссией.
Претендент на замещение должности гражданской службы имеет право обжаловать решение конкурсной комиссии соответственно с Федеральным законом. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности гражданской государственной службы Российской Федерации, которое определяет порядок и условия проведения, утверждается указом Президента РФ.

Образец анкеты, подлежащая представлению в государственный орган гражданином

Образец анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином _001 Образец анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином _002 Образец анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином _003 Скачать образец анкеты, подлежащей представлению в государственный орган гражданином в формате .doc


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Анкета , подлежащая представлению в государственный орган гражданином”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Вы будете первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

16 + 7 =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

восемь + четырнадцать =