Добавлено в закладки: 0
Грумер должен обладать такими личными качествами:
- Любовь к животным.
- Стрессоустойчивость.
- Физическая выносливость (работать придется стоя).
- Отсутствие кожных заболеваний, аллергических реакций на шерсть животных, косметические препараты и пр.
- Ответственность.
- Терпеливость.
- Стремление к универсальности, постоянное совершенствование профессиональных навыков.
- Пунктуальность.
- Чистоплотность.
Название организации
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ СПЕЦИАЛИСТА ПО УХОДУ ЗА ШЕРСТЬЮ (ПАРИКМАХЕРА-ГРУМЕРА)
УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О.________________
«________»_____________ ____ г.
1. Общие положения
1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность специалиста по уходу за шерстью (парикмахера) Организации (Предприятия) ______________
1.2. На должность специалиста по уходу за шерстью (парикмахера) назначается, лицо, у которого есть высшее или среднее профессиональное образование, документы об окончании курсов грумеров.
1.3. Грумер (специалист) подчиняется _________________________________________.
1.4. Грумер назначается на должность и освобождается от должности в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, а также приказом директора Организации (Предприятия).
1.5. В процессе своей трудовой деятельности грумер руководствуется:
1.5.1 Уставом Организации (Предприятия).
1.5.2. Коллективным договором Организации (Предприятия).
1.5.3 Правилами внутреннего трудового распорядка.
1.5.4 Приказами и распоряжениями директора Организации (Предприятия).
1.5.5 Распоряжениями своего непосредственного начальника.
1.5.6 Нормативными документами по вопросам выполняемой работы.
1.5. 7 Настоящей должностной инструкцией.
1.6. Грумер обязан знать:
1.6.1. Анатомию животных (строение тела) различных пород, качественно применять знания на практике.
1.6.2. Основы зоопсихологии, особенности поведения представителей различных видов и пород, иметь при этом индивидуальный и креативный подход к животному и его хозяину.
1.6.3. Особенности стандартов стрижки различных пород, общие правила гигиенического ухода за животными различных пород.
1.6.4. Особенности подготовки определенных пород для участия в выставках различного уровня.
1.6.5. Тенденции моды стрижек животных различных пород в мире.
1.6.6. Особенности и новинки рынка косметических средств в профессиональной сфере и умело пользоваться специализированной косметикой для животных, знать влияние различных составов химического и натурального происхождения на шерсть и кожу животного, консультировать клиентов по использованию и применению зоотоваров.
1.7. Грумер обязан обладать умениями и навыками:
1.7.1 В совершенстве обладать навыками работы с профессиональным оборудованием, аппаратурой (______________), профессиональными инструментами (__________) знать нормы расхода материалов.
1.7.2 Обладать умением визуально подчеркнуть достоинства и скрыть недостатки строения животного.
2. Должностные обязанности
Грумер обязан:
2.1. Знать основы зоопсихологии, учитывая индивидуальные особенности каждого животного, найти правильный подход без применения агрессивных средств усмирения – намордник, наркоз, удары.
2.2. Знать особенности анатомии животных, особенности стандартов породы, уметь визуально подчеркнуть достоинства и при необходимости скрыть недостатки строения животного.
2.3. Уметь работать с профессиональным оборудованием и инструментами.
2.4. Знать особенности и новинки рынка косметических средств в сфере профессионального направления.
2.5. Выполнять качественную стрижку, ряд ухаживающих и гигиенических процедур (чистка желез, обработка когтей, маски для кожи, массаж) для животных разных пород, в том числе креативные процедуры – окраска и специальная укладка шерсти.
2.6. Консультировать клиентов по вопросам качественного ухода за домашним питомцем на дому каждый день.
2.7. Знать и уметь применить на практике способы оказания ветеринарной помощи.
3. Права
Специалист по уходу за шерстью (парикмахер) имеет право
3.1. Вносить конструктивные предложения в адрес руководства по вопросам Организации (Предприятия) и условий своей трудовой деятельности.
3.2. Вносить предложения руководству по совершенствованию качества обслуживания и привлечения клиентов.
3.3. Иметь представление о проектах решений руководства Организации (Предприятия), касающихся его непосредственной трудовой и профессиональной деятельности.
3.4. Взаимодействовать с другими подразделениями Организации (Предприятия) для решения оперативных вопросов своей профессиональной деятельности.
3.5. Требовать от руководства создания необходимых условий для выполнения возложенных на него обязанностей.
3.6. Принимать решения в пределах своей компетенции.
3.7. Проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующего квалификационного разряда и повышать уровень своего профессионализма.
3.8. Участвовать в работе совещаний, конференций, секций, ассоциаций, на которых рассматриваются вопросы, относящиеся к его непосредственной профессиональной деятельности.
4. Ответственность
Грумер несет ответственность:
4.1. За невыполнение или несвоевременное выполнение возложенных на него профессиональных обязанностей и (или) неиспользование предоставленных прав.
4.2. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
4.3. За разглашение информации об Организации (Предприятия), относящейся к коммерческой тайне.
4.4. За неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных документов Организации (Предприятия) законных распоряжений руководства.
4.5. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.6. За причинение материального ущерба Организации (Предприятия) в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством.
4.7 За неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных целях.
5. Заключительные положения
5.1. Настоящая должностная инструкция составлена в двух экземплярах, один из которых хранится у директора Организации (Предприятия), другой – у работника.
5.2. Задачи, Обязанности, Права, Ответственность могут быть уточнены в соответствии с изменением Структуры, Задач, Функций структурного подразделения и рабочего места.
5.3. Изменения и дополнения в настоящую должностную инструкцию вносятся приказом директора Организации (Предприятия).
СОГЛАСОВАНО
Начальник отдела кадров _________________
Скачать образец ДИ специалиста по уходу за шерстью (парикмахера – грумера)