Добавлено в закладки: 0
Специалисты данной профессии достаточно востребованы в государственных и частных учреждениях. Дело в том, что пример должностной инструкции оценщика включает в себя ряд требований, необходимых для устройства на работу. Подготовкой подобных специалистов занимается ограниченный круг Вузов, следовательно, человеку необходимо проходить переобучение и семинары от частных обучающих центров. Также оценщик должен состоять в СРО (саморегулируемая организация) и регулярно платить взносы за членство.
Общие сведения
Прежде чем составлять бланк должностной инструкции оценщика, нужно выявить его направление деятельности. Профессия разделяется на два типа:
- оценка имущества, недвижимости, оборудования;
- оценка бизнеса, интеллектуальной собственности.
В зависимости от сферы деятельности компании, лист должностной инструкции оценщика может иметь изменения в области обязанностей и некоторых требований. Это делается для того, чтобы грамотно регламентировать задачи, права и ответственность сотрудника. В одной компании могут работать специалисты обоих направлений, и это значит, что договор должностной инструкции оценщика будет составлен на каждого работника с разным спектром функциональных обязанностей. Однако общая схема должностной инструкции оценщика остается неизменной и имеет единый формат. Кроме того, бланк не является обязательным и предназначен для внутреннего пользования в компании. Внесенные данные в документ должностной инструкции оценщика не должны противоречить ТК РФ.
Как правильно составить
Договор состоит из четырех обязательных ключевых пунктов. Разрешается прикладывать дополнения. Стандартный образец должностной инструкции оценщика включает в себя: общие положения и требования, задачи, список прав и полномочий, ответственность. Все это нужно внести в документ.
1. Положения общего характера:
- наличие высшего образования по специальности или высшее образование и свидетельство о прохождении специальных курсов;
- требования к стажу работы (как правило, от 2 лет);
- структура подчинения;
- установление замещающего лица в случае отсутствия сотрудника по разным причинам;
- прием на должность и освобождение от нее производится генеральным директором;
- указывается список требований к знаниям сотрудника (стандартны оценки, работа с документацией, статистические основы, этика общения и прочее);
- членство в СРО оценщиков.
В большинстве случаев этот пункт остается неизменным за исключением необходимых знаний специалиста. Все зависит от его стажа работ, спецификой его деятельности и будущих задач, с которыми специалисту придется столкнуться.
2. Задачи сотрудника:
- оценка деятельность на базе имеющейся лицензии или объекта;
- оформление документации на проведение оценки с заказчиками;
- определение итоговой стоимости объекта оценки;
- проведение оценки повторно при необходимости и в соответствии с законами РФ;
- консультирование в рамках своей деятельности;
- разработка и установка оценочных критериев;
- работа с отчетной документацией, правовыми актами и нормами;
- выполнение поручений руководства.
Несмотря на то, что стандартная форма должностной инструкции оценщика не может быть изменена структурно, в этом пункте могут быть внесены дополнения и правки, так как все зависит от акцентов компании, ее целей и задач, стоящих перед специалистом.
3. Сотрудник имеет право:
- вносить предложения по улучшению работы;
- сообщать о выявленных недостатках и возможностях их устранения;
- запрашивать необходимые документы от других структур организации;
- требовать от руководства материально-технического обеспечения для нормальной рабочей деятельности;
- привлекать специалистов других отделов для решения возложенных задач (с разрешения руководителя или при наличии положения о структурной работе подразделений).
Список прав часто остается стандартным.
4. Специалист несет ответственность за:
- совершение правонарушений;
- нанесение материального ущерба;
- невыполнение обязанностей;
- игнорирование указов руководства;
- разглашение коммерческой тайны.
Это базовый акт должностной инструкции оценщика включает в себя все ключевые моменты документа. Чаще всего видоизменяется пункт о задачах и ряд требований к соискателю.
Бланк должностной инструкции оценщика
При необходимости можно скачать должностную инструкцию оценщика и использовать готовый лист для заполнения как основной шаблон. Сохраняя структуру документа, остается только заполнить пустые поля, вписать наименование организации, поставить подписи.
Скачать образец должностной инструкции оценщика (doc, 24 КБ)
Как правильно заполнить
Сделать это довольно просто, особенно если использовать готовый бланк. При составлении договора с «нуля», эта задача возлагается на отдел кадров, иногда в помощь подключается юрист компании. Все что нужно ответственному лицу – это изучить готовый документ и, если он полностью соответствует требованиям и нормам, поставить свою подпись, тем самым утверждая его.
Образец должностной инструкции оценщика
Иногда полезно изучить заполненный шаблон должностной инструкции оценщика. Это позволит лучше разобраться в документе, определить требования и должностные обязанности сотрудника. Скачать образец должностной инструкции оценщика Полностью заполненный пример в соответствии с имеющимися нормами.
На что обратить внимание
Изучая пример должностной инструкции оценщика, следует обратить внимание на уровень квалификации специалиста. Иногда принимаются сотрудники с рабочим стажем в области помощника оценщика. Кроме того, стоит понимать, что отсутствие профильных направлений в большинстве Вузов заставляют специалиста постоянно повышать свою квалификацию. Компания должна осуществлять помощь в этом вопросе или не препятствовать обучению работника, если это не мешает его основной деятельности.
Загрузка...
