Добавлено в закладки: 0
Для того, чтобы контролировать экономическую ситуацию на предприятии, необходимо постоянно следить за тем, как ведется его финансово-хозяйственная деятельность. Оказанием квалифицированной помощи в проведении проверок и составлении отчетов занимается аналитик. Ввиду того, что результат работы специалиста имеет огромную важность для дальнейшей работы компании, с сотрудником подписывают документ должностной инструкции аудитора. Трудовой договор может дополняться также отдельным нормативным актом. Оба варианта допустимы.
Общие сведения
Ревизор собирает всю информацию о бухгалтерском учете организации, изучает проведенные операции, анализирует состояние счетов и дает объективную оценку финансовых дел компании. По результатам проведенной экспертизы специалист подписывает аудиторское заключение. Все эти функции отражает акт должностной инструкции аудитора, который сотрудник подписывает, устраиваясь на работу.
Понять, какие трудовые обязанности придется выполнять специалисту, можно, изучив хороший пример должностной инструкции аудитора, в котором определен круг обязанностей сотрудника. Эксперт в завершении финансовой проверки дает рекомендации руководству компании по оптимизации расходов и увеличению производительности предприятия, поэтому к выбору соискателя нужно подходить очень тщательно.
Как правильно составить
Профессия внесена в реестр профессиональных стандартов РФ приказом Минтруда и социальной защиты Российской Федерации от 19.10.2015 г. N 728н. Ей присвоен код 08.023. Цель деятельности — проведение аудита и сопутствующих услуг. Составляя шаблон должностной инструкции аудитора, нужно учесть, что специалист по финансовой отчетности имеет не ниже 6 уровня квалификации. У сотрудника должно быть высшее образование (бакалавриат) и дополнительное профессиональное образование или повышающие курсы по специализации. Чтобы стать аналитиком, необходимо иметь опыт работы с финансовой отчетностью не менее трех лет.
Эти требования закреплены в профстандарте к профессии. Несмотря на то, что данный документ является нормативным актом, он не обязателен для исполнения на местах. Однако данные из реестра профессиональных стандартов могут пригодиться, когда работодатель будет составлять документ.
Бланк должностной инструкции аудитора
При подготовке должностной инструкцией аудитора, отдел кадров или руководитель подразделения, как правило, использует законодательные акты и внутренние документы компании. Унифицированная схема имеет следующую структуру:
- общие положения: основные требования к квалификации, необходимые знания, условия утверждения в должности и освобождения от нее;
- должностные обязанности: список трудовых задач специалиста;
- права: возможности, которые может использовать сотрудник в работе, а также предусмотренные ТК гарантии и льготы.
- ответственность: перечень действий, за которые специалист может быть привлечен к определенным взысканиям за совершение противоправных действий, пренебрежение к своим обязанностям, нанесение убытков компании.
Эти разделы идентичны для всех аналогичных документов. Достаточно скачать бланк должностной инструкции аудитора и адаптировать его для своей организации.
Скачать образец должностной инструкции аудитора (doc, 22 КБ)
Как правильно заполнить
Стандартная форма должностной инструкции аудитора заполняется на официальном бланке компании, содержит информацию о наименовании организации и ее организационно-правовой структуре. В правом верхнем углу располагается гриф «Утверждаю», предназначенный для подписи руководителя и печати. Там же указывается дата, с которой документ принимает юридическую силу.
Далее указываются данные специалиста и должность. После этого следуют основные разделы и заключительные положения. Последний лист подписывает сам сотрудник. Перед этим финансовый контролер должен обязательно ознакомиться с документом. Если требуется согласование приема сотрудника на должность, ответственные за это лица также расписываются с отметкой «Согласовано».
Образец должностной инструкции аудитора
Заполнить бланк с первого раза поможет образец должностной инструкции аудитора, заполненный с учетом всех требований, предъявляемых к ДИ. Можно скачать шаблон здесь и опираться на него при заполнении.
На что обратить внимание
Для компаний с разными направлениями деятельности лучше подбирать сотрудника с аналогичным профилем работы. Составляя документ, можно скачать образец, который содержит те же аспекты работы сотрудника, которые требуются компании.
Принимая работника в штат компании, стоит проверить, есть ли у него действующий профессиональный аттестат. В дальнейшем также следует заботиться о том, чтобы специалист своевременно проходил обучение и подтверждал квалификацию.
Загрузка...
