Какие максимальные и минимальные выплаты по декрету

Добавлено в закладки: 0

Пункт 1 статьи 11 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ закрепляет за каждой работающей женщиной, уходящей в декретный отпуск, возможность на свое усмотрение после рождения малыша остановить свой выбор: получать выплаты по уходу за малышом или брать декрет.

Особенности больничного

Суммарная оплата всегда равна ста процентам, исчисленным из среднедневной заработной платы, что является отличием от обычной оплаты по листку временной нетрудоспособности, которая зависит от стажа сотрудника.

Обычно больничный для оформления отпуска по беременности и родам выдается медицинским учреждением, куда женщина становится на учет в связи со своим положением. В подобном учреждении осуществляется наблюдение за протеканием беременности, на сроке примерно в 30 недель при ожидании одного малыша и примерно в 28 недель – если ожидается рождение более одного ребенка.

Право на оформление и выплату пособия распространяется исключительно на беременную женщину – мать ребенка. Возможный размер выплаты ограничен минимальной и максимальной величинами.

Минимальные декретные выплаты

Социальные пособия в текущем году были проиндексированы. В итоге минимальные декретные выплаты в году составляют 246,58 рублей за рабочий день, за 140 дней (что представляет собой среднюю длительность отпуска по беременности и родам) – 34521,2 рублей. Минимальный размер заработной платы в году вырос до 7500 рублей.

Исчисление производится, исходя из сумм выплат зарплаты, отпускных, премий и т. п. за предшествующих декрету два года. Относительно года этот период включает 2015, 2016 и 2017 годы.

Однако, если сотрудница в этот временной отрезок уже была в декрете и, соответственно, не получала оплаты труда, то на основании ее заявления организации-работодателю можно заменить период исчисления, но только в том случае, если это послужит причиной увеличения суммы пособия.

Установленные минимальные декретные выплаты играют роль в исчислении пособия для тех женщин, у которых общий рабочий стаж составляет меньше 6 месяцев, либо которые получали небольшую зарплату в расчетный период.

Максимальные декретные

Максимальные декретные выплаты в году составляют 1901,37 рублей в день, следовательно, за 140 дней – 266191,8 рублей. Расчеты осуществляются путем суммирования максимальных выплат зарплаты для начисления взносов в Фонд социального страхования, которые в 2015 году составляли 670000 рублей, в 2016 году – 718000 рублей.

В результате, исходя из приведенных сумм, самый высокий предел пособия составит:

(670000 рублей + 718000 рублей) / 730 календарных дней * 140 декретных дней.

Пункт 9 стати 1 Федерального закона Российской Федерации от 29 декабря 2012 года № 276-ФЗ регламентирует, что из срока в 730 календарных дней должны быть вычтены (если имели место):

• период по беременности и родам;
• отпуск по уходу за ребенком;
• дни по нетрудоспособности;
• периоды без начисления взносов в Фонд социального страхования.

Длительность декретного отпуска для исчисления пособия

Количество календарных дней, вошедших в декретный отпуск, зависит от диагноза медицинских специалистов, наблюдающих за протеканием беременности женщины, а также принимающих роды, а именно:

• при нормальном течении беременности период составит 2 месяца и 10 дней до родоразрешения и столько же после – итого 140 календарных дней;
• в случае возникновения осложнений период увеличивается на 16 дней после родоразрешения – итого 156 календарных дней;
• если ожидается рождение более одного малыша, период включит 84 дня до родов и 3 месяца 20 дней после – итого 194 календарных дня.

Исходя из вышеизложенного, вычисление суммы пособия за декретный отпуск представляет собой сложный и трудоемкий процесс, для которого необходимы определенные знания и практика. Если вы хотите проверить, правильно ли были оформлены все документы и проведены расчеты работодателем, лучше всего обратиться за консультацией к специалистам.