О декретных выплатах по уходу за ребенком в 2024 году

Добавлено в закладки: 0

Как правило, большинство женщин после декретного отпуска пишут заявление на  отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. В этом случае они также имеют право на получение выплат и пособий.

Когда назначаются декретные выплаты

О сборе необходимых для получения этих выплат документов необходимо позаботиться заранее, лучше всего на стадии беременности, потому как после рождения ребенка времени для их сбора не останется. Причем следует помнить, что работающие и неработающие женщины предоставляют комплект документов в разные места.

Важным моментом является то, что компенсация может назначаться родственнику, который фактически сидит с ребенком, а не только его матери. Более того, декрет для мужчин предусмотрен законодательством.

В 2017 –  году декретные выплаты по уходу за детьми до трех лет составляют 50 рублей в месяц. Однако в некоторых регионах эта сумма может быть больше за счет использования регионального коэффициента. Так, например, в Москве детское пособие составляет 2 000 рублей.

Обращаться за выплатой пособия можно с момента, когда ребенку исполнится 3 месяца. Выплачивать положенные женщине 50 рублей работодатель будет после того, как окончится отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет и только в том случае, если работница решит продлить отпуск до 3 лет. Для получения компенсации необходимо пройти следующие процедуры.

Порядок обращения

Работающим матерям следует обратиться в бухгалтерию своего учреждения с заявлением о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им трех лет и копией приказа о том, что ей был предоставлен отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Причем декретные выплаты по уходу за детьми будут назначены лишь в том случае, если с момента предоставления отпуска за ребенком до трех лет прошло не более шести месяцев. Если же женщина не работает, то ей необходимо обратиться в органы соцзащиты населения со следующими документами:

• заявлением на получение выплаты с указанием реквизитов для ее перечисления на счет в банке или через почту;
• ксерокопией паспорта и паспортом;
• ксерокопией трудовой книжки и трудовой книжкой;
• справкой об отсутствии выплат пособий по безработице из службы занятости.

Собранные документы женщина должна принести в соцзащиту, где ей скажут требуется ли еще что-либо. Декретные выплаты по уходу за детьми будут произведены в течение десяти дней после подачи заявления.

Особенности получения пособия

Еще раз обратим внимание на то, что взять отпуск на работе для того, чтобы посвятить его уходу за ребенком до трех лет может как мать, так и другие родственники и опекуны, будь то бабушка, дядя или отец. Основным критерием является тот факт, кто на самом деле сидит с ребенком.

Также, если отпуск сначала взяла, например, мать ребенка, то позже она может выйти на работу, а право на отпуск получит другой член семьи. Допустим, что женщина выходит на работу, а сидеть с ребенком будет отец. Тогда главе семейства необходимо обратиться по своему месту работу с заявлением о предоставлении ему отпуска. К заявлению в обязательном порядке должна быть приложена справка с работы жены, в которой будет указано, что она вышла работать на полный рабочий день и не получает ежемесячные декретные выплаты по уходу за детьми.

Если же мать ребенка не вышла на работу, но ухаживать за ним не может по причине болезни, то отец также может взять отпуск. В этом случае женщина пишет заявление о прекращении отпуска и сидит на больничном, за что получает оплату по листу нетрудоспособности, а отец ребенка предоставляет на работу такие же документы, как в первом случае.

В случае, когда мать ребенка до родов не училась и не работала, то, соответственно, и на отпуск она не имеет права. При данных обстоятельствах, согласно ТК РФ, члены семьи также не могут взять отпуск по уходу за ребенком.