Добавлено в закладки: 0
При трудоустройстве на должность руководителя производства необходимо подписать перечень бумаг, поэтому важно заранее иметь представление о том, какую информацию включает в себя ключевой документ—договор должностной инструкции начальника производства. В бумаге будут указаны обязанности и ответственность сотрудника вовремя рабочего процесса. Перед тем, как выполнить акт должностной инструкции начальника производства нужно иметь представление о том, какие требования работодатель может выдвинуть к сотруднику на этой должности.
Общие сведения
Начальник производства — это сотрудник, который отвечает за процесс производства на предприятии. Это руководящая должность в организации, сотрудник находится на попечении генерального директора компании. Для руководителя производства важно иметь знания в юриспруденции для того, чтобы разбираться в законодательстве РФ и не допускать ошибок в вопросах, связанных с законами. Основными задачами руководителя будет улучшение качества и скорости производства, а также рациональное использование ресурсов организации. Для получения более подробной информации о задаче сотрудника, стоит изучить образец должностной инструкции начальника производства.
В интересах каждого наёмщика найти высококвалифицированного специалиста, который будет оперативно и качественно выполнять свою работу. Работодатель может выдвинуть к сотруднику такие требования, как:
- наличие высшего технического образования;
- опыт работы на аналогичной должности от трёх лет;
- знание современных технологий.
Количество требований зависит от масштабов и оборотов предприятия. Из-за этого руководитель может добавить в список дополнительные требования к кандидату на эту должность. Стоит заранее изучить пример должностной инструкции начальника производства чтобы понять, что может потребоваться для трудоустройства по этой специальности.
Как правильно составить
Данная сфера деятельности была добавлена в реестр Профессиональных Стандартов РФ от 8 сентября 2014 года (код ПС 40.033). Для представителя данной сферы деятельности нужно получить 7 уровень квалификации. Чтобы получить данный уровень квалификации сотрудник должен иметь высшее образование по программе магистратуры. Такие высокие требования к специалисту предъявлены из-за того, что это руководящая должность предприятия и все обязанности должны выполняться сотрудником самостоятельно.
В некоторых случаях организации могут самостоятельно разрабатывать проект Профессиональных Стандартов РФ, но стоит учесть, что его должен утвердить Минтруд РФ. Реестр Профессиональных Стандартов РФ был создан для облегчения подбора персонала на предприятие.
Бланк должностной инструкции начальника производства
При встрече наёмщик выдаст соискателю бланк должностной инструкции начальника производства, где будут указаны задачи сотрудника данной должности. Стоит учесть, что предпочтение работодатель отдаёт сотруднику, готовому работать сверхурочно и ездить по командировкам.
Начальник производства выполняет поручения и приказы генерального директора, поэтому руководитель предприятия принимает решение как о найме работника, так и об его увольнении. В должностной инструкции указаны такие обязанности начальника производства, как:
- организовывать рабочий процесс предприятия;
- согласовывать с руководителем организации всю документацию и план рабочего процесса;
- своевременно сдавать отчёт расходов;
- давать сотрудникам задания и приказы, предварительно согласовав их с руководителем организации.
Порой работодатели приписывают сотруднику обязанности других должностей без дополнительной оплаты. Для того чтобы не возникло подобной ситуации, стоит заранее скачать бланк должностной инструкции начальника производства и изучить все связанные с этим пункты.
Скачать образец должностной инструкции начальника производства в формате (doc, 20 КБ)
Как правильно заполнить
Перед тем, как сотрудник подпишет бумагу, стоит знать, что форма должностной инструкции начальника производства может быть составлена по стандартам организации, поэтому стоит учитывать, что в каждом предприятии документ может отличаться по содержанию. Однако схема должностной инструкции начальника производства должна содержать такие обязательные разделы, как:
- общие положения;
- обязанности;
- права;
- ответственность.
Работодатель может менять только информацию, которую включают в себя каждый из основных разделов документа. Для того чтобы знать, какая информация должна быть указана в бумаге, стоит скачать должностную инструкцию начальника производства.
Образец должностной инструкции начальника производства
Важно знать, что работодатели иногда ограничивают сотрудника в полном социальном пакете: сотрудникам приходится брать больничный лист и отпуск за свой счёт. Для того чтобы не возникли подобные ситуации, стоит скачать образец должностной инструкции начальника производства и изучить его в домашних условиях до встречи с работодателем.
Плюс данной сферы деятельности в том, что руководители производства всегда будут востребованы. Однако важно знать, что у представителя этой профессии высокий уровень ответственности. В должностной инструкции будут указаны такие права, как:
- подписывать рабочие документы;
- требовать от руководства соответствующих технических условий;
- в случае неисправности технического оборудования приостанавливать работу предприятия;
- оповещать руководство предприятия на всех этапах выполнения работы.
Недостатком данной должности является то, что, несмотря на количество обязанностей и большой уровень ответственности, у начальника производства заработная плата находится на одном уровне со специалистами званием ниже. Стоит учитывать, что в случае происшествия в процессе работы, ответственность понесёт начальник.
На что обратить внимание
Важно внимательно вчитываться в каждый раздел до подписания документа. Если сотрудника смутил какой-то пункт в бумаге, он может не подписывать лист должностной инструкции начальника производства. Работодатель обязан дать время на анализ содержания документа. Для того чтобы проверить документ, нужно предоставить шаблон должностной инструкции начальника производства юристу, который оценит содержание бумаги и подскажет сотруднику, как лучше поступить.