Добавлено в закладки: 0
Составляя образец должностной инструкции руководителя проекта, нужно внимательно относиться к каждому пункту. На эту должность может быть нанят менеджер-профессионал в связи только с одним (временным) проектом или сотрудник в штат, если компания занимается постоянной разработкой новых введений и предлагает свои услуги именно в этой сфере.
Общие сведения
Стандартная форма должностной инструкции руководителя проекта подразумевает под собой документ, который наделяет сотрудника полномочиями и позволяет реализовать задуманное. Для этого собирается команда, с которой и будет работать руководитель. Независимо от того, с чем связана инициатива, любой проект завершается. В случае разовой необходимости, лучше нанимать опытного специалиста.
Как правило, ключевые задачи, которые ставятся перед руководителем проекта, делятся на три категории:
- повысить уровень прибыльности;
- оптимизировать рабочий процесс;
- внедрение новых технологий и методик.
В зависимости от целей разрабатывается лист должностной инструкции руководителя проекта. Однако за основу стоит брать имеющийся стандарт и уже в него вносить корректировки исходя из имеющихся задач. Используя пример должностной инструкции руководителя проекта, можно грамотно прописать его обязанности, скоординировать работу отделов и указать требуемые умения для соискателя.
Как правильно составить
Единого профстандарта по должности руководителя проекта, нет. В каждой инструкции нужно учитывать специфику проекта, который необходимо реализовать. Тем не менее, договор должностной инструкции руководителя проекта имеет единый, общий формат и его можно использовать как шаблон. Первоначально нужно определиться с квалификационными требованиями. Обычно они выглядят таким образом:
- высшее образование;
- знание MS Central или MS Project;
- рабочий опыт от трех лет;
- наличие знаний, необходимых для этой профессии (менеджмент, обработка информации, методологии проектного подхода);
- навыки работы на ПК.
Далее составляется бланк из четырех пунктов.
1. Общие положения.
Любой бланк должностной инструкции руководителя проекта заполняется, начиная с этого пункта:
- принадлежность к подразделению или структуре;
- подчиненность (кто отдает распоряжения);
- наличие подчиненных сотрудников или отделов;
- кого замещает;
- список заместителей.
Также необходимо указать, чем руководствуется в своей работе руководитель проекта (устав, законодательство РФ, прочие документы) и что он должен знать как профессионал (методические материалы, документооборот, принципы рациональной работы и организации процесса).
2. Обязанности сотрудника.
Заполняя документ должностной инструкции руководителя отдела, нужно уделить особое внимание этому разделу. Важно отметить следующие моменты:
- постановка целей и организация работ;
- определение перечня работ;
- подготовка бизнес-плана или участие в его подготовке;
- расчет бюджета;
- разработка плана исполнения;
- сбор информации, работа с ней;
- планирование деятельности;
- организация рабочего процесса, координация;
- контроль качества исполнения.
Руководитель проекта должен проводить инструктаж, получить необходимые лицензии и документы для реализации поставленной задачи и достижения цели.
3. Права.
Любой составленный акт должностной инструкции руководителя проекта должен иметь пункт о наличии особых прав, позволяющих эффективно выполнять работу:
- вносить предложения, получать доступ к проектам;
- взаимодействовать с вышестоящим руководством, делать запросы на получение необходимой информации;
- требовать содействия в работе от руководства организации;
- посещать мероприятия и собрания рабочего коллектива.
Список может быть дополнен в зависимости от целей и поставленных задач.
4. Ответственность.
Заключительный пункт, без которого схема должностной инструкции руководителя проекта не может быть утверждена. Он регламентирует моменты, за которые сотрудник понесет наказание в том или ином виде:
- невыполнение обязанностей, выполнение в ненадлежащем виде;
- совершение правонарушений;
- разглашение конфиденциальной информации;
- нанесение материального ущерба компании.
Это пример стандартной инструкции. Корректировка вполне возможна из-за специфики организации, ее рода деятельности.
Бланк должностной инструкции руководителя проекта
В большинстве случаев используется стандартный вариант, поэтому скачать должностную инструкцию руководителя проекта могут все, кому это необходимо.
Скачать бланк должностной инструкции руководителя проекта
Это готовый лист, в котором необходимо указать информацию индивидуального характера (название компании, требования к соискателю, образование и опыт работы, название проекта и прочее), все остальное уже заполнено.
Скачать образец должностной инструкции руководителя проекта в формате (rtf, 77 КБ)
Как правильно заполнить
Необязательно составлять бланк и вносить данные самостоятельно. Лучше воспользоваться готовыми шаблонами.
Исключение составляют индивидуальные инструкции с узкой направленностью. Тем не менее, имеется единый стандарт, по которому должен быть составлен и заполнен документ.
Образец должностной инструкции руководителя проекта
При необходимости можно использовать пример уже заполненного бланка и подробно ознакомиться с ним.
Главное – определиться с целями и задачами, которые будут стоять перед сотрудником. Также немаловажно решить, разовый ли это проект или работник на этой должности должен находиться в штате постоянно. При изучении шаблона должностной инструкции руководителя проекта, становится понятно, как лучше подготовить лист самостоятельно, если в этом есть необходимость.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ПРОЕКТОВ
I. Общие положения
II. Должностные обязанности
III. Права
Руководителя проектов имеет право:
IV. Ответственность
Руководителя проектов несет ответственность:
|
СОГЛАСОВАНО:
Руководитель структурного подразделения: |
________ (подпись) |
______________________ (ФИО) |
“____” ____________ ____г. |
Начальник юридического отдела: |
________ (подпись) |
______________________ (ФИО) |
“____” ____________ ____г. |
С инструкцией ознакомлен: | ________ (подпись) |
______________________ (ФИО) |
“____” ____________ ____г. |
На что обратить внимание?
Исходя из преследуемых целей, можно решить, руководитель с каким опытом подойдет для их реализации. Стоит отметить, что специалисты в некоторых сферах просто отсутствуют, так как эти ниши не востребованы или рынок не может предложить постоянный спрос.
Управляя небольшим предприятием, можно решить некоторые задачи самостоятельно, без привлечения профессионала извне. Достаточно изучить образец должностной инструкции руководителя проекта и составить план по выполнению несложных задач.
Смотрите также: Трудовой договор с руководителем проекта