Должностная инструкция системного аналитика

Добавлено в закладки: 0

Бланк должностной инструкции системного аналитика – важный производственный документ. Несмотря на то, что данный акт не относится к списку обязательных производственных бумаг, его наличие может значительно облегчить жизнь владельца предприятия. Шаблон должностной инструкции системного аналитика поможет работодателю обоснованно отказать соискателю в приеме на работу, перевести сотрудника на другую работу и грамотно распределить трудовые обязанности между всеми специалистами.

Общие сведения

Лист должностной инструкции системного аналитика – основополагающий документ в отношениях между работодателем и сотрудником. Если данный договор отсутствует, руководитель предприятия оказывается не в лучшем положении. Он не может обоснованно отказать соискателю или уволить сотрудника, не справляющегося с трудовыми функциями, поставить задачу кадровикам, оценить качество выполняемых работ.

Однако, договор должностной инструкции системного аналитика может использоваться не только для решения производственных вопросов. Он также может пригодиться бухгалтерам, которые занимаются подготовкой отчетов для налоговой. С помощью акта удастся обосновать чрезмерные растраты компании, например, на оплату услуг мобильной связи или работу фрилансеров. Кроме того, форма должностной инструкции системного аналитика может использоваться в ходе судебных разбирательств, связанных с увольнением или применением дисциплинарных взысканий к работнику. В том случае, если руководитель предприятия не предоставит суду подписанный акт должностной инструкции системного аналитика, ему придется восстановить специалиста на производстве.

Как правильно составить

Составляют документ должностной инструкции системного аналитика руководитель компании и кадровик. Как правило, документ состоит из 6 разделов, в каждом из которых содержится по несколько пунктов. Поскольку нет четкой рекомендации относительно того, как должен выглядеть образец должностной инструкции системного аналитика, работодатель вправе сам решать, какие пункты внести в акт, а какие – нет.

На должность системного аналитика назначается специалист с высшим техническим или математическим образованием. Опыт работы на аналогичной должности составляет не менее трех лет.

Одним из основных требований к работнику является знание нормативно-правовых актов РФ.
В профессиональные функции специалиста входит:

• разработка и внедрение информационных систем;
• анализ и систематизация проектных бумаг, использующихся для автоматизации;
• подготовка документации, связанной с описанием некоторых процессов из предметной области;
• исследование и последующее составление отчетов относительно требований к программному обеспечению;
• составление ТЗ для специалистов;
• разработка и внедрение схем тестирования, необходимых для выявления отклонений от поставленных функциональных и бизнес критериев;
• тестирование прототипов систем, находящихся в разработке;
• выявление рисков и оснований для возникновения ошибок в разрабатываемых системах;
• подбор платформ для реализации проектов.

Схема должностной инструкции системного аналитика регламентируется Трудовым кодексом и реестром Профессиональных стандартов РФ. Перечень профессиональных стандартов упрощает процесс набора сотрудников. Информация об уровне квалификации соискателя необходима только руководителю. Важно знать, что предприятие не может уволить специалиста по причине отсутствия у него должного профессионального уровня, поскольку такая статья не предусмотрена в Трудовом Кодексе РФ.

Бланк должностной инструкции системного аналитика

Пример должностной инструкции системного аналитика схож с другими документами данной категории. В нем есть 6 разделов, в каждом из которых описываются положения относительно квалификации, опыта работы, прав и обязанностей сотрудника. Содержание каждого пункта составляется исходя их особенностей трудового распорядка и сферы деятельности производства. Чтобы ознакомиться с типовым примером документа, можно скачать бланк должностной инструкции системного аналитика в интернете.

Скачать образец должностной инструкции системного аналитика (doc, 17 КБ)

Как правильно заполнить

Договор должностной инструкции системного аналитика заполняется двумя способами. В первом случае соискатель вносит свои данные непосредственно в сам акт, а во втором – в отдельный бланк. Чтобы заполнить документ, специалисту нужно написать:

• Ф.И.О. (полностью);
• дату ознакомления с договором;
• подпись.

Подписанный работником акт остается у работодателя, а его копия выдается на руки сотруднику. В некоторых случаях еще один вариант отдается начальнику подразделения, за которым закрепляется специалист.

Образец должностной инструкции системного аналитика

Поскольку производственный акт выдается сотруднику после испытательного периода или в момент подписания трудового договора, специалист не всегда имеет представление об условиях труда и своих обязанностях.

Чтобы четко понимать, что представляет собой работа и какие функции необходимо будет выполнять, можно предварительно скачать образец должностной инструкции системного аналитика тут и прочитать его в спокойной домашней обстановке.

На что обратить внимание

Изучая производственный акт, необходимо обращать внимание на четкость формулировок. Каждый пункт должен быть написан понятным языком и не вызывать недопонимания. Если во время прочтения документа возникают какие-либо вопросы, связанные с некорректным описанием, нужно сразу обсудить их с руководством или сотрудником отдела кадров.

Конечно же, лучше заранее скачать должностную инструкцию системного аналитика и перечитать ее до встречи с работодателем.