Добавлено в закладки: 0
Документ должностной инструкции редактора сайта – производственный акт, который помогает урегулировать отношения между руководителем и подчиненными. На сегодняшний день бланк не относится к перечню обязательных официальных бумаг на предприятии, но его наличие помогает значительно облегчить жизнь владельцам компаний. Договор должностной инструкции редактора сайта позволяет выстроить структуру подчиненности на производстве, помочь новым сотрудникам быстрее адаптироваться на фирме и разобраться в трудовых обязанностях.
Общие сведения
Бланк должностной инструкции редактора сайта помогает решить сразу несколько производственных задач:
- определить профессиональные и личностные критерии, по которым отбираются сотрудники;
- обоснованно отказать соискателю в приеме на работу или уволить неквалифицированного сотрудника;
- объективно оценить выполненную работу специалиста и, исходя из этого, направить его на обучение, повысить или уволить;
- выстроить структуру подчиненности между всеми сотрудниками.
Перечитывая акт должностной инструкции редактора сайта, специалист сможет составить общее впечатление о должности, на которую он устраивается. В документах подробно расписываются тип и объем обязанностей, права, подчиненность и меры дисциплинарных взысканий, которые применяются в случае невыполнения трудовых функций.
Также образец должностной инструкции редактора сайта может понадобиться и для решения судебных споров, связанных с обоснованным или необоснованным увольнением работника. В случае, когда владелец компании не может по каким-либо причинам предъявить подписанный сотрудником лист должностной инструкции редактора сайта, ему придется восстановить специалиста на рабочем месте.
Как правильно составить
На сегодняшний день, не существует единой рекомендации о том, как должен выглядеть шаблон должностной инструкции редактора сайта. В основном, при составлении акта, руководитель и сотрудник отдела кадров опираются на некоторые разделы Трудового Кодекса и реестра Профессиональных стандартов РФ. В некоторых случаях также используются нормативные уставные документы – правила внутреннего распорядка, производственные акты.
Распечатывается форма должностной инструкции редактора сайта в нескольких экземплярах: один, подписанный сотрудником, остается у руководителя, второй – выдается сотруднику на руки, а третий – начальнику отдела или подразделения.
Профессия редактора сайта подразумевает наличие у соискателя высшего, как правило, гуманитарного образования, и опыта работы не менее одного года. Соискатель свободно владеет навыками работы с ПК и специализированными текстовыми и графическими редакторами. Специалист должен в идеале знать русский язык, в некоторых случаях еще и иностранный.
Также специалист должен знать HTML-разметку, XML и другие WEB-технологии, которые могут потребоваться при работе с сайтами. Соискателю потребуется также знать нормы поведения, принятые в интернет-сообществах и правила пользования веб-ресурсом.
Перечень обязанностей специалиста включает:
- продвижение и популяризацию веб-ресурса в интернете;
- разработку, внедрение и поддержание концепции сайта;
- редактирование материалов, расположенных на страницах интернет-портала;
- контроль за соблюдением посетителями правил сайта;
- обновление текстовой информации на ресурсе;
- редактирование новых материалов.
Также редактор сайта должен отслеживать развитие рынка услуг и товаров, и, с учетом полученных данных, вносить коррективы в структуру и содержание сайта: менять заголовки, объем материалов. Ежемесячно специалист обязан составлять отчеты и вести статистику изменений, внесенных в структуру веб-портала, и их целях.
Бланк должностной инструкции редактора сайта
Схема должностной инструкции редактора сайта состоит из шести разделов. Положения каждого параграфа составляются в соответствии с особенностями организации трудового процесса и сферой деятельности производства. Чтобы заранее ознакомиться со всеми пунктами акта, можно скачать бланк должностной инструкции редактора сайта и перечитать его до встречи с руководителем компании.
Скачать образец должностной инструкции редактора сайта в формате (doc, 25 КБ)
Как правильно заполнить
Пример должностной инструкции редактора сайта бывает двух видов. В первом случае, специалист после прочтения расписывается непосредственно в самом акте, а во втором – в отдельном бланке. Чтобы заполнить документ, сотруднику необходимо указать полностью Ф.И.О., актуальную дату и поставить подпись. Копия бланка после подписания выдается на руки специалисту.
Образец должностной инструкции редактора сайта
Поскольку прием на работу для нового сотрудника – стресс, он не всегда внимательно изучает трудовой договор и инструкцию. В конечном итоге это приводит к недовольству теми обязанностями, которые приходится выполнять, сверхурочной работой, о которой начальник не упомянул, а в акте о ней упоминалось. Чтобы избежать неприятных ситуаций, лучше заранее скачать образец должностной инструкции редактора сайта и ознакомиться с ним до встречи с работодателем.
На что обратить внимание
По сути, документ составляется на основе нормативных актов, поэтому каждый пункт в нем должен быть понятен и легок в восприятии. Однако иногда встречаются акты, в которых в завуалированной неточной форме расписаны обязанности, не входящие в компетенцию специалиста.
Чтобы избежать подобных моментов, необходимо внимательно перечитывать каждый пункт документа. В случае, если возникают вопросы, необходимо сразу обговаривать их с руководством. Также не лишним будет скачать должностную инструкцию редактора сайта (типовой пример) и ознакомиться с ней в спокойной домашней обстановке.
Загрузка...
