Добавлено в закладки: 0
Данная профессия не так давно появилась в России. Однако пример должностной инструкции бизнес-тренера имеется и соответствует всем постановлениям Министерства Труда РФ. Должность и сфера достаточно специфичны, так как необходимо иметь опыт, разбираться в тонкостях политики предприятия, иметь особый склад мышления.
Общие сведения
Составляя документ должностной инструкции бизнес-тренера, нужно обратить внимание на многие нюансы. Специалист должен обучать работников, проводить занятия, повышать уровень их квалификации, составлять план уроков. Он должен знакомить сотрудников с корпоративной этикой, имеющимися инструментами в их расположении, правилами эксплуатации для. Каждый бланк должностной инструкции бизнес-тренера предусматривает его обязанности, права, ответственность и общие требования к соискателю. Помимо необходимого образования и рабочего стажа, бизнес-тренер должен разбираться и составлять основные направления подготовки работников:
- управление сотрудниками;
- эффективное использование рабочего времени;
- обучение справляться со стрессом, проведение мотивирующих собраний;
- обучение рекламным технологиям, уроки маркетинга;
- повышение ораторского искусства сотрудников для публичных выступлений;
- выявление проблем, индивидуальные занятия с работниками.
Изучая образец должностной инструкции бизнес-тренера, следует обратить особое внимание на длительность соглашения. В большинстве случаев нанимается тренер на определенный промежуток времени, однако иногда принимается в штат.
Прежде чем приступить к своей деятельности, бизнес-тренер должен получить всю интересующую его информацию, ознакомиться с делами сотрудников и, исходя из этого, составить учебную программу. Главная цель – повышение эффективности работы сотрудников и внедрение новых методик, что приведет к увеличению прибыли организации.
Как правильно составить
Стандартная форма должностной инструкции бизнес-тренера ничем не отличается от аналогичных документов. Она состоит из четырех пунктов, которые регламентируют рабочие задачи, его ответственность и права.
1. Общие положения:
- относится к категории руководителей;
- должен иметь высшее образование в сфере менеджмента, экономики или другом направлении, указанным в требованиях;
- опыт в области продаж, помощника руководителя, супервайзера или личного бизнеса от одного года;
- назначение и освобождение от должности осуществляется приказом генерального директора;
- структура подчинения;
- должен знать менеджмент, основы маркетинга, экономики, современные методы администрирования, структуру управления, методики обработки информации и прочее, в зависимости от требований организации;
- руководствуется уставом компании, приказами руководства, инструкцией и законами РФ.
Это один из ключевых пунктов, который входит в лист должностной инструкции бизнес-тренера и является обязательным.
2. Обязанности должности:
- составлять бюджет для проведения учебных мероприятий;
- руководить группой или работником в рамках вверенного проекта;
- разрабатывать административный план работы;
- планировать и контролировать закупку ресурсов и прочих материалов, необходимых для реализации проекта;
- организовывать обучающие курсы, проводить занятия, разрабатывать презентации;
- представлять интересы вверенной группы на переговорах с клиентами и руководством;
- выполнять иные функции смежного характера.
Составляя акт должностной инструкции бизнес-тренера, следует уделить особое внимание на обязанности специалиста. Они могут отличаться от целей компании и поставленных задач.
3. Имеет право:
- доступа к коммерческой информации и другого показательного характера;
- выполнять переписку с другими подразделениями и решать вопросы, находящиеся в его компетенции;
- издавать распоряжения;
- вносить собственные предложения на рассмотрение руководства;
- требовать от дирекции организации обеспечивать организационно-технические условия.
Каждый договор должностной инструкции бизнес-тренера обязательно определяет права специалиста.
4. Несет ответственность за:
- халатное или полное невыполнения обязанностей, указанных в инструкции;
- неподчинение руководству;
- нанесение материального ущерба;
- совершение правонарушений.
Именно так выглядит стандартная схема должностной инструкции бизнес-тренера. Пункты могут быть дополнены или несколько пересмотрены, все зависит от области действия организации, поставленных целей и акцентов.
Бланк должностной инструкции бизнес-тренера
Предлагаем вам скачать должностную инструкцию бизнес-тренера в стандартном виде. Скачать бланк должностной инструкции бизнес-тренера Это полностью готовый к заполнению шаблон. Требуется только внести информацию в незаполненные поля.
Скачать образец должностной инструкции бизнес-тренера в формате (doс, 20 КБ)
Как правильно заполнить
Если использовать готовый шаблон должностной инструкции бизнес-тренера, то с заполнением проблем не возникнет. В противном случае, этим вопросом занимается отдел кадров и штатные юристы, которые составляют бланк.
Генеральный директор получает уже готовую инструкцию, изучает ее и принимает или отклоняет. Таким же образом она подается сотруднику для ознакомления. Если всех все устраивает, стороны ставят подписи, тем самым давая согласие на указанную в документе информацию.
Образец должностной инструкции бизнес-тренера
Можно использовать заполненную форму для ознакомления. С помощью этого документа можно без проблем составить собственную инструкцию.
На что обратить внимание
Главная задача при составлении бланка заключается в правильном вносе данных, расшифровке обязанностей и полномочий сотрудника. Также на многое влияет ключевая цель. Специалист может наниматься только на определенный период времени ради одного проекта или приниматься в штат на постоянной основе.
Загрузка...
