Добавлено в закладки: 0
Сотрудник может заниматься подбором кадров, выполнять некоторые функции управленца и выполнять задачи по кадровому делопроизводству. Простой вариант – скачать должностную инструкцию менеджера (специалиста) по персоналу и использовать его в качестве примера.
Общие сведения
Составляя акт должностной инструкции менеджера (специалиста) по персоналу важно обратить внимание на детали договора. Документ должен быть простым и понятным. Таким образом, бланк должностной инструкции специалиста по персоналу регулирует деятельность работника, указывает на четкие обязательства. Это необходимо руководству компании, так как подобный подход позволяет оптимизировать рабочий процесс для всей команды. Также документ должностной инструкции менеджера по персоналу регламентирует взаимосвязь между структурами организации.
Как правильно составить
Невзирая на то, что ряд обязанностей и прав могут отличаться, форма должностной инструкции менеджера по персоналу должна иметь общепринятую структуру и состоять из четырех основных пунктов.
1. Положения общего характера:
- указывается отношение к категории (в данном случае – специалисты);
- прописываются правила приема на работу и увольнения;
- вносятся требования по образованию и стажу;
- список документов, которыми руководствуется сотрудник (устав организации, законы РФ, распоряжения руководства, данный договор);
- список требований к знаниям соискателя.
Любой договор должностной инструкции менеджера (специалиста) по персоналу начинается с этого пункта. Как правило, здесь происходит меньше всего изменений.
2. Задачи:
- изучение рынка труда, подбор необходимых кадров в соответствии с требованиями и необходимой квалификацией;
- проведение собеседований;
- организация обучения сотрудников, специальных курсов;
- проведение мероприятий по адаптации новых сотрудников;
- оценка результатов трудовой деятельности сотрудников;
- составление трудовых договоров;
- прочее.
В этом разделе можно дополнять список или менять его, главное, чтобы это не противоречило ТК РФ. Некоторым специалистам необходимо выполнять все вышеописанные задачи, в то время как другим – заниматься более узким профилем. Это нужно указать, составляя лист должностной инструкции специалиста по персоналу. В противном случае, работник не сможет до конца понять, что от него требуется и это приведет к недопониманию внутри компании.
3. Имеет право на:
- получение информации для выполнения обязанностей;
- запрашивание необходимых документов от других подразделений;
- предоставление руководству предложений по улучшению рабочего процесса;
- принятие решений в своей компетенции.
Часто в этом разделе встречаются пункты относительно предоставления социальных гарантий, отпуска, больничных и прочее. Это не обязательно, так как подобные статьи прописаны в ТК РФ и должны выполняться каждым работодателем в законном порядке.
4. Ответственен за:
- невыполнение работы;
- игнорирование приказов руководителя;
- нанесение материального ущерба;
- совершение правонарушений;
- разглашение тайны.
Стандартный пример должностной инструкции специалиста по персоналу выглядит именно так. Главное – грамотно и конкретно прописать список задач, особенно, если это будет универсальный работник и ему предстоит заниматься широким спектром обязанностей.
Бланк должностной инструкции менеджера (специалиста) по персоналу
Использовать незаполненный шаблон должностной инструкции менеджера по персоналу – распространенный способ, которым пользуются многие. Все, что остается сделать – внести данные в пустые строки, при необходимости можно дополнить некоторые пункты.
Скачать образец должностной инструкции менеджера (специалиста) по персоналу
(doc, 18 КБ)
Как правильно заполнить
Стандартная схема должностной инструкции менеджера (специалиста) по персоналу не должна вызвать вопросов. Компании, которым требуется данный сотрудник, как правило, уже располагают кадровыми работниками, в чью компетенцию входит составление данного документа. Договор подается на проверку ответственному лицу, который подписью подтверждает пригодность соглашения или отправляет его на доработку.
Образец должностной инструкции менеджера (специалиста) по персоналу
При необходимости можно скачать образец должностной инструкции менеджера по персоналу в заполненном виде и составить собственную форму по примеру. Этот шаблон соответствует стандартам.
На что обратить внимание
В предоставленном примере необходимо обратить внимание на профессиональные обязанности. Это наиболее важный пункт, как для сотрудника, так и для работодателя, так как переделать документ в будущем не получится, придется составлять новый.
Загрузка...
