Добавлено в закладки: 0
До того как приступить к работе, гражданин РФ должен подписать перечень документов. Одна бумага из списка — договор должностной инструкции рекрутера. Подписью сотрудник соглашается со всеми указанными в документе условиями, поэтому стоит заранее изучить документ — должностную инструкцию рекрутера. В бумаге могут быть указаны как обязанности сотрудника, так и права, поэтому важно иметь представление о документе, который предстоит подписать. Для того чтобы изучить бумагу следует скачать должностную инструкцию рекрутера заранее и ознакомиться со всеми содержащимися в ней условиями в домашних условиях.
Общие сведения
Рекрутер — специалист, который является важнейшим звеном между работодателем и соискателем. В задачу специалиста входят поиск подходящих кандидатов на должность, проведение интервью и оценка опыта. Специалист должен хорошо разбираться в трудовом рынке для того, чтобы хорошо выполнять свою задачу. Каждый рекрутер должен выбрать определённую отрасль, в которой будет заниматься подбором персонала.
Чтобы качественно выполнять свою работу, рекрутер должен иметь хорошие навыки общения с людьми. Чтобы пойти вверх по карьерной лестнице, специалист может переквалифицироваться в менеджера по подбору персонала. Чтобы ознакомиться с обязанностями сотрудника данной должности следует изучить пример должностной инструкции рекрутера.
Как правильно составить
Должность рекрутера была добавлена в реестр Профессиональных Стандартов РФ от 9 октября 2015 года (код ПС 33.012). В результате тестирования специалист должен получить 5 уровень квалификации, для которой рекрутеру необходимо иметь высшее профессиональное образование. Специалист должен выполнять всю работу самостоятельно и без помощи коллег. Реестр Профессиональных Стандартов РФ был создан для облегчения подбора персонала в предприятие. В интересах каждого работодателя нанять высококвалифицированного сотрудника, который будет выполнять работу качественно и в срок. Результаты тестирования нужны исключительно работодателю для ознакомления со знаниями сотрудника.
Бланк должностной инструкции рекрутера
В данной сфере деятельности сотрудник должен иметь уравновешенный характер и легко переносить стрессовые ситуации. В оценке кандидата рекрутер должен быть объективен и оценивать соискателя беспристрастно.
До того как сотрудник приступит к должностным обязанностям, работодатель вручит ему бланк должностной инструкции рекрутера, где будут указаны требования к работнику. В бумаге могут быть указаны такие обязанности рекрутера, как:
- вести отчётность по результатам собеседования с кандидатами;
- искать кандидатов на должность согласно требованиям данной сферы деятельности;
- назначать собеседования с кандидатами на должность;
- фиксировать все звонки и собеседования.
Количество обязанностей зависит от масштабов организации, поэтому информация в документе может отличаться в разных компаниях. Порой работодатель приписывает сотруднику обязанности других должностей, на что всегда стоит обращать внимание. Для полного представления о содержимом бумаги стоит скачать бланк должностной инструкции рекрутера и изучить его в домашней обстановке, что поможет внимательно разобрать каждый пункт документа.
Скачать образец должностной инструкции рекрутера в формате (doc, 23 КБ)
Как правильно заполнить
Стоит учитывать, что форма должностной инструкции рекрутера может быть составлена по стандартам предприятия, поэтому бумага в каждой организации может отличаться. Это значит, что содержание документа в каждой компании будет составлено под конкретного работодателя. Однако схема должностной инструкции рекрутера должна содержать такие обязательные разделы, как:
- общие положения;
- обязанности;
- права;
- ответственность.
Акт должностной инструкции рекрутера подразумевает выполнение сотрудником всех условий вышеуказанных разделов. В случае если сотрудник после подписания документа откажется выполнять какое-то из условий, то работодатель может оштрафовать или уволить его. Вот почему стоит заранее изучить образец должностной инструкции рекрутера в домашних условиях, для того чтобы понимать спектр своих обязанностей и условия труда в конкретной организации.
Образец должностной инструкции рекрутера
Особое внимание в документе стоит обратить на раздел «Права», который может повлиять на рабочий процесс сотрудника больше всего: важно внимательно изучить содержание документа до того, как подписать лист должностной инструкции рекрутера. В бумаге могут быть указаны такие права рекрутера, как:
- самостоятельно оценивать навыки кандидата на должность;
- ознакомиться с информацией о компании заказчика;
- иметь возможность ознакомиться с документами кандидата о наличии образования;
- при необходимости привлекать других специалистов для оценки кандидата на должность.
При трудоустройстве некоторые работодатели не предоставляют сотруднику полный пакет социальных гарантий, поэтому больничный лист и отпуск работник берёт за свой счёт. Для того, чтобы не допустить этого, стоит ознакомиться с бумагой. Для этого следует скачать образец должностной инструкции рекрутера и изучить содержащуюся в нем информацию.
На что обратить внимание
Если в процессе ознакомления с инструкцией сотрудника не устроило содержание документа, он имеет право его не подписывать. Для анализа бумаги работодатель должен предоставить время, чтобы проверить содержание документа, стоит предоставить шаблон должностной инструкции рекрутера юристу.