Добавлено в закладки: 0
Менеджер по обучению и развитию персонала (тренинг-менеджер) — человек, который занимается развитием персонала и профессиональным обучением в организации. Задачи тренинг-менеджера в себя включают проведение внутри фирмы обучения персонала по разработанным специально программам, оценку работы персонала, составление программ для тренингов. Все это предусмотрено в соответствующем разделе образца должностной инструкции тренинг-менеджера.
Смотрите также: Трудовой договор с тренинг-менеджером
Образец должностной инструкции (обязанностей) тренинг-менеджера
Скачать образец должностной инструкции тренинг-менеджера в формате .doc
Загрузка...
Все бы тренинг-менеджеры так выполняли эти инструкции… Я на тренингах была не раз, чуть ли не единственное достойное место – это fcaudit.ru
А что именно изучали в УМЦ ФинКонт, какой курс?
Вообще в УМЦ ФинКонт и менеджмент и бухгалтерия, даже маркетинг. Профили разные есть.