Франшиза по грузчикам - 150 000 руб/мес., без офиса и оборудования
Сохраните себе справку по ИП в соц. сетях, чтобы не потерять, проголосуйте
1 0

Процедура увольнения главного бухгалтера

Добавлено в закладки: 0

Оформление на должность работника бухгалтерии проводится точно так же, как и прием на работу любого другого сотрудника. С бухгалтером заключается трудовой договор и он может приступать к выполнению своих обязанностей.

увольнение главного бухгалтераУйти с должности специалист может в любой момент по собственному желанию, если работа по каким-то причинам его не устраивает. При увольнении происходит передача дел между бухгалтерами.

При этом в законодательстве не существует установленного порядка передачи документов, следовательно, сдавать дела новому работнику бухгалтер не обязан. В трудовой договор не могут включаться условия, которые каким-либо образом ограничивают права или снижают уровень гарантий служащих в сравнении с нормами трудового права, которые прописаны в законе.

Этапы увольнения главного бухгалтера

Передача дел при увольнении главного бухгалтера происходит в несколько этапов:

  1. В начале руководитель издает распоряжение о том, что необходимо начать процедуру приема и передачи дел.
  2. Затем проводится опись всех обязательств и активов.
  3. Далее, делается тщательная проверка финансовой отчетности, а также анализируется состояние налогового учета.
  4. Передача и прием дел проходит по утвержденной на предприятии номенклатуре.
  5. Акт приема-передачи дел главного бухгалтера подписывают бухгалтера и руководитель предприятия.

процесс увольнения бухгалтераПриемом документов может заниматься бухгалтер или уполномоченное лицо, которое временно исполняет функции главного бухгалтера. Если организация небольшая, то заняться приемом дел может ее руководитель. В приказе необходимо указать:

  • причину передачи документов;
  • сроки, когда прием и передача должны быть закончены;
  • фамилию бухгалтера, который уходит с должности и лица, ответственного за прием дел;
  • состав комиссии и фамилию председателя. При необходимости название аудиторской компании, которая контролирует правильность проведения процедуры;
  • сроки, за которые необходимо составить акт приема-передачи.

Передача дел должна быть закончена до того дня, когда бухгалтер уходит с должности. Если было подано заявление об увольнении по собственному желанию, то процедура передачи дел займет 2 недели. Но даже если главный бухгалтер не провел такую процедуру, работодатель не имеет права отказать ему в подписании заявления об увольнении.

Процесс инвентаризации

Процесс инвентаризацииЕсли бухгалтер является материально ответственным лицом – инвентаризация проводится в обязательном порядке. В остальных случаях решение о целесообразности ее проведения принимает руководитель.

Необходимо провести инвентаризацию трудовых книжек трудящихся, проверку кассы и основных средств, а также различных страховых взносов и расчетов. По результатам проверки составляется акт и инвентаризационная опись. Они имеют утвержденную законодательством форму и должны содержать в себе достоверную информацию.

 Обязательно подлежат проверке такие документы:

  1. Свидетельства о регистрации предприятия, его постановке на учет в ПФР, Фонде занятости населения.
  2. Бухгалтерские регистры и ордера, а также налоговая отчетность предприятия.
  3. Различные отчетные документы, декларации об уплате налогов и сборов.
  4. Акты инвентаризации.
  5. Документация по начислению заработной платы и другие бумаги учета материальных ценностей.

По результатам процедуры составляется акт. Его форма не утверждена законом и может отличаться в зависимости от сложившихся обстоятельств. В небольших организациях в акте указывается опись всех дел, более крупные организации могут использовать образец акта, который применяют аудиторские компании. Все данные должны быть подтверждены соответствующими документами.

Акт подписывается сторонами, которые участвовали в приеме-передаче дел, а потом утверждается руководителем. Составить акт можно в 2 экземплярах, один из которых выдается увольняющемуся бухгалтеру, а второй остается в организации.


Показать ещё

Нет комментариев и отзывов для “Процедура увольнения главного бухгалтера”

К сожалению, еще никто не комментировал данную статью, Ваш отзыв будет первым!

Ваш отзыв очень важен для нас.





Нажимая на кнопку "Опубликовать", вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности.

Авторизация
*
*
Войти с помощью: 

семнадцать − пять =

Регистрация
*
*
*
Войти с помощью: 
Генерация пароля

пять × три =