Как заполнить трудовой договор ИП с продавцом

Добавлено в закладки: 0

Далеко не каждый предприниматель знает, как заполнить трудовой договор с продавцом. Этот вопрос становится актуальным, когда ИП хочет расширить бизнес или нанять помощника. Соглашение о приеме на работу обслуживающего персонала, имеющего отношение к деньгам, имеет в силу своей природы некоторые моменты, которые нужно урегулировать документально. Скачать трудовой договор для ИП с продавцом на 2017 год можно в интернете.

Как происходит прием на работу

Трудовой договор ИП с продавцом заключается после предоставления будущим работником следующих документов:

• паспорт;
• трудовая книжка (при наличии);
• СНИЛС;
• документы воинского учета;
• сведения об образовании.

Для некоторых категорий работников нужно предоставить и медицинскую книжку. Даже если продавец ее предъявит, наличие этого документа не освобождает сотрудника от прохождения последующих медосмотров. Процедуру прохождения обследований оплачивает и организовывает работодатель. Категории сотрудников, которые обязаны их проходить закреплены отраслевыми нормативными актами.

Обязанность оформления медицинской книжки установлена для сотрудников, устраивающихся в продуктовый магазин. Остальной персонал может работать без оформления документа, но работодателю рекомендуется позаботиться о его наличии у продавцов детских товаров, парфюмерии, косметических средств.

С предоставленных документов снимаются копии, которые хранятся в личных делах сотрудников. Далее, составляется соглашение. Скачать бесплатно трудовой договор ИП с продавцом можно здесь.

После подписания документа сторонами, предприниматель составляет приказ о приеме на работу, где указывается дата начала исполнения трудовых обязанностей. Если работник принят с испытательным сроком или на полставки, об этом также упоминается в документе. Хотя для ИП приказ не является обязательным, лучше позаботиться о его составлении и содержании заранее.

Сотрудника нужно ознакомить с правилами техники безопасности, а также с внутренними актами. После этого следует проинструктировать относительно прямых обязанностей. Заполненный трудовой договор продавца с ИП хранится как работника, так и у индивидуального предпринимателя.

На видео: Трудовые отношения. Кто такие сотрудники и чем они отличаются от работников – Елена А. Пономарева

Составление трудового соглашения

Трудовой договор ИП с продавцом заключается после предоставления работником необходимой документации.

Информация, которая включается в соглашение:

1. Данные о сторонах (ИНН работодателя, паспортные сведения о сотруднике).
2. Дата, место составления.
3. Адрес осуществления обязанностей продавцом, дата начала работы.
4. Должность.
5. Права и обязанности сторон.
6. Режим и условия труда.
7. Порядок и размер оплаты.
8. Процедура предоставления отпуска.
9. Данные о страховании.
10. Условия привлечения к ответственности сторон.
11. Иные сведения (форс-мажор, дополнения к соглашению, термин испытательного срока).
12. Подписи сторон.

Скачать бланк трудового договора ИП с продавцом можно здесь. Образец необходимо заполнить в соответствии с условиями работы, которые оговорены предварительно между сторонами.

В соглашении некоторые моменты могут быть полностью не описаны. Конкретизация обязанностей может отображаться в должностной инструкции. К договору может прилагаться график работы, дополнительные соглашения, перечень расценок.

На видео: Особенности удаленного сотрудничества работодателя и работника

Как правильно заполнить документ

Трудовой договор ИП с продавцом требует тщательного внимания. При возникновении конфликта интересов, это будет первый документ, который поможет разрешить спорную ситуацию.

Чему нужно уделить особое внимание? Заполнение блока договора о трудовых обязанностях работника должно соответствовать функциям, возлагаемым предпринимателем на продавца.

Они могут быть следующими:

• обслуживание покупателей;
• подготовка продукции к продаже;
• оформление витрин и выкладка товара;
• выдача чеков;
• расчет с клиентами;
• оформление документации на товар;
• участие в инвентаризации;
• упаковка.

При составлении договора также нужно учесть режим работы. Прием этой категории сотрудников часто осуществляется в сезон на 0,5 ставки на условиях гибкого графика. Эти сведения обязательно указываются в соглашении.

На видео:  Как нанять продавца

Прием на полставки предполагает внесение дополнительных данных о рабочем времени – оно не может превышать двадцати часов в неделю. Указывается основное ли это место трудоустройства для продавца и условия оплаты, а также прописывается положение о том, что выплаты будут происходить согласно отработанному времени.

Сотрудника могут принять на почасовую работу или на условия с гибким графиком, при этом заполняются сведения о режиме оплаты труда. Можно задокументировать порядок предоставления выходных дней. В первом случае обязательно указывается размер оплаты за час. Во втором – заработную плату работник может получать за результат, независимо от времени труда. Особенно это касается менеджеров по продажам и продавцов-консультантов, где основным условием является достижение работником определенных показателей.

На видео: Какими навыками должен обладать продавец

Еще один важный момент – материальная ответственность. Она может быть прописана в отдельном договоре, если работник отвечает за кассу или материальные ценности. Если продавцов несколько, возможно составление соглашения о коллективной ответственности. В противном случае сотрудник будет обязан вернуть утраченные деньги в пределах оклада.

В соглашении могут быть прописаны и другие обстоятельства, допустим, форс-мажор или особый порядок расторжения трудовых отношений. При составлении документа желательно использовать заполненный образец трудового договора ИП с продавцом за 2017 год. Его можно скачать бесплатно в формате Ворд.